Reglerne for, hvilke opgaver unge under 18 år må arbejde med, er beskrevet i Bekendtgørelse om unges arbejde.
Din arbejdsgiver skal sørge for, at du kan arbejde sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Det sker blandt andet ved, at arbejdsgiveren sammen med de ansatte eller arbejdsmiljøorganisationen:
planlægger de opgaver, du må udføre under hensyn til din alder og fysik og de påvirkninger, du kan blive udsat for
risikovurderer dit arbejde med maskiner og kemi
giver dig en grundig oplæring og instruktion i arbejdet
fører tilsyn med, at du arbejder sundt og sikkert
sørger for, at du har mulighed for at få hjælp af en kollega over 18 år, når arbejdet kræver det.
Det er vigtigt, at du følger de instrukser, du får, og spørger om hjælp, hvis du kommer i tvivl om noget.
Din alder bestemmer, hvad du må arbejde med
Klik på menuerne herunder og se, hvad der gælder for din aldersgruppe.
Hvis du får arbejde et sted, hvor maskiner og tekniske hjælpemidler eller kemikalier er en del af arbejdet, skal der laves en konkret risikovurdering.
Det betyder, at din arbejdsgiver og arbejdsmiljøorganisationen skal vurdere, om arbejdet er sikkert for dig. Det skal ske, inden du begynder arbejdet.
Når du har fået mere erfaring og er blevet ældre, kan de foretage en ny risikovurdering, så du får lov til mere.
Risikovurderingen handler blandt andet om
maskinens/kemikaliets og omgivelsernes farlighed og risiko for ulykker
du har erfaring med arbejdet
du kan genkende og undgå risici
du er opmærksom nok på risici og din egen sikkerhed
du har fysik og er moden nok til arbejdet.
Da nogle af punkterne handler om dig, kan det være, at du bliver inddraget i vurderingen, før du begynder på arbejdet.
Du må ikke arbejde med visse kemiske produkter og arbejdsprocesser, der udvikler kemi. Det skal din arbejdsgiver have styr på.
Din arbejdsgiver skal oplære og instruere dig i, hvordan du bruger maskiner og kemikalier sikkert.
Læs mere:
Hvis du er 13-14 år, må du kun udføre lettere arbejdsopgaver, som du kan se nedenfor. Det samme gælder, selvom du er ældre, hvis du ikke har afsluttet 9. klasse. Hvis du er i praktik eller juniormesterlære må du udføre flere opgaver. Læs om regler for unge i praktik her.
Eksempler på arbejdsopgaver, du må udføre, hvis de er lette:
I stalden må du muge ud og fodre heste og mindre husdyr.
I marken må du luge, plukke bær og frugt og indsamle grøntsager.
I butik må du sætte varer op og ekspedere i udgangskassen, når der ikke er for travlt.
Du må gøre rent, skifte håndklæder, rydde op, vaske op, dække borde og lignende.
På værksteder må du lave montage, smøre og male med ufarlige produkter og hjælpe en voksen medarbejder.
På lager må du pakke poser, kuverter, æsker og kasser.
Som bud må du bringe mad, aviser, reklamer og varer ud.
Du må læse højt, give lektiehjælp, tegne, spille spil og hjælpe med brug af elektronisk udstyr.
I restaurant må du hjælpe med at tilberede og anrette mad og servere – dog ikke alkohol.
På kontor må du lave lettere programmering og tasteopgaver.
Du må udvikle, formidle, filme, tage billeder og redigere.
Du må hjælpe trænere, ridelærere, spejderledere og pædagoger med at sætte aktiviteter i gang.
Se den formelle liste over alle de opgaver, du må udføre her.
Hvis du er 15-17 år og har afsluttet 9. klasse, må du udføre de almindelige opgaver på arbejdspladsen, medmindre de er nævnt i bekendtgørelsens liste over opgaver, som du ikke må udføre, fordi de er risikable for unge. I artiklen: Kend reglerne for unge på 13-17 år kan du læse, hvilke opgaver du ikke må udføre. Før du går i gang med arbejdet, skal din arbejdsgiver sørge for, at der bliver lavet en risikovurdering af arbejdet. Risikovurderingen skal sikre, at du kun bliver sat til opgaver, der er sikre for dig at udføre, og som tilrettelægges, så du kan udføre dem sikkert.
Hvis du er over 18 år, må du udføre alle de almindelige opgaver på arbejdspladsen.
Når du starter på en ny arbejdsplads, har du lige som alle andre krav på at få en ordentlig oplæring og instruktion, inden du går i gang med opgaverne. Det skal gentages efter behov. Stil spørgsmål, hvis du er i tvivl.
Hvis du ikke er fyldt 13 år endnu, må du ikke arbejde.
Du må dog en gang imellem og i kort tid arbejde i arbejdsgiverens private hjem eller i din families virksomhed. De voksne skal instruere dig og føre tilsyn med, at du arbejder på en måde, så det er sundt og sikkert for dig.
Du kan også få lov til at arbejde med kulturelle aktiviteter, sportsaktiviteter, teaterforestillinger, optagelse af film og reklamer og lignende. Det kræver dog, at arbejdsgiveren søger og får en tilladelse fra direktøren for Arbejdstilsynet.
Hvis du er under 13 år og er i praktik som led i skolegangen, må du kun deltage i rundvisninger og udføre opgaver, der ligner undervisning.
Læs om arbejdstilladelse til børn under 13 på Arbejdstilsynets hjemmeside.
Spørg hvis du er i tvivl
Hvis du er i tvivl, om du kan løse en bestemt opgave, eller hvis du synes, det virker farligt, skal du tale med din leder, din arbejdsmiljørepræsentant eller en voksen kollega om det. Du kan også tale med dine forældre. Det er aldrig i orden, at du laver noget på jobbet, som er farligt eller gør dig nervøs.
Læs mere om arbejdsmiljø for unge
Kend reglerne for ungarbejdere på 13-17 år. Her er reglerne for unges arbejde gennemgået med flere detaljer.
Risikovurdering når unge arbejder med maskiner og kemi. Her kan du se, hvordan din arbejdsgiver skal vurdere, om det er sikkert for dig at arbejde med maskiner og kemi. Det er arbejdsgiverens ansvar.
