Unge i praktikforløb er omfattet af arbejdsmiljøloven
Der er forskellige muligheder for at komme i erhvervspraktik for elever i folkeskolens 6.-9. klasse. Elever i 8. og 9. klasse har desuden mulighed for at komme i juniormesterlære i 1-2 dage om ugen på en arbejdsplads.
Når unge i erhvervspraktik eller juniormesterlære deltager aktivt i arbejdet, er de omfattet af arbejdsmiljøloven. Det gælder uanset, at praktikken er ulønnet. Hvis den unge er på virksomhedsbesøg og bare ser på, gælder arbejdsmiljøreglerne ikke. Men reglerne kan være et godt udgangspunkt for den, der planlægger virksomhedsbesøget, så de unge ikke kan komme til skade.
Arbejdsgiveren har ansvar for arbejdsmiljøet
Arbejdsgiveren har ansvar for, at forløbet tilrettelægges sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.
Arbejdsgiveren skal sikre sig, at forældre til unge under 15 år bliver orienteret om arbejdet, arbejdstiden og eventuelle risici. Det kan i praksis ske via skolen.
Arbejdsgiveren skal også være opmærksom på den unges psykiske arbejdsmiljø. Unge i praktik eller juniormesterlære har ofte begrænset erfaring med arbejdsmarkedet og kan have behov for særlig støtte, klare forventninger og en god introduktion til arbejdspladsens kultur og omgangstone.
Arbejdsgiverens pligter
Fold menuerne ud og se, hvilke regler for tilrettelæggelsen af arbejdet, der følger med ansvaret.
Arbejdsgiveren skal tilrettelægge den unges arbejde under særlige hensyn til den unges
manglende erfaring
manglende bevidsthed om risici
udvikling
Der skal også tages særligt hensyn til de fysiske, biologiske, kemiske samt psykosociale påvirkninger, som kan påvirke den unge på kort og lang sigt.
Før en ung arbejder med maskiner og kemiske stoffer
Før en ung under 18 år må arbejde med maskiner, tekniske hjælpemidler eller kemiske stoffer, skal arbejdsgiveren foretage en konkret risikovurdering af den unge og arbejdets farlighed.
Selvom arbejdspladsen har en kemisk risikovurdering, skal der stadig laves en konkret vurdering af den unge praktikants arbejde med kemikalier.
Arbejdsgiveren skal kunne sandsynliggøre over for Arbejdstilsynet, at denne vurdering har fundet sted. Reglerne er de samme for alle unge, der arbejder med maskiner og kemi.
Læs: Risikovurdering når unge arbejder med maskiner og kemi.
Mulighederne for arbejdsopgaver afhænger af den unges alder og afviger fra reglerne for unge i fritidsjob:
Børn under 13 år må ikke udføre egentligt arbejde for en arbejdsgiver, men alene deltage i undervisningslignende aktiviteter eller rundvisninger samt arbejdslignende aktiviteter, hvor den unge ikke udfører arbejde, som ansatte ellers ville have udført.
Unge på 13 år må udføre lettere arbejde, for eksempel lettere ekspedition, lettere rengøring eller lettere budtjeneste. Se alle typer tilladte opgaver i denne liste. Desuden må unge på 13 år udføre lette arbejdsopgaver, der ligner dem i listen.
Unge på 14-17 år i praktik må udføre det
samme arbejde som en 15-årig, der har afsluttet 9. klasse. Det vil sige næsten alle former for arbejde, herunder tilberede mad og hjælpe en mekaniker.
De almindelige regler om risikovurdering og unges arbejde med maskiner og kemi gælder også for unge i erhvervspraktik eller juniormesterlære.
Forbudte arbejdsopgaver for alle unge under 18
Visse typer arbejde er forbudt for alle unge under 18 år, også når de er i erhvervspraktik eller juniormesterlære. Det er for eksempel, at den unge kan blive udsat for ekstreme temperaturer eller skadelig støj og vibrationer.
Find hele forbudslisten i artiklen: Kend reglerne for ungarbejdere på 13-17 år.
Krav om oplæring og instruktion følger de generelle regler for alle unge. Arbejdsgiveren skal sørge for at den unge læres op i opgaven og kontrollere, om den unge har forstået instruktionen.
Det kan være en fordel at udpege en fast kontaktperson, som den unge kan gå til med spørgsmål under praktikforløbet.
Instruktionen skal blandt andet sikre, at den unge
bliver oplært i korrekte og sikre arbejdsmetoder
bliver instrueret i at bruge nødvendigt sikkerhedsudstyr
lærer at håndtere for eksempel en kunde, hvis er ubehagelig
ved, hvem der kan kontaktes med spørgsmål og usikkerheder.
Krav om tilsyn og hjælp til unge i erhvervspraktik og juniormesterlære følger de generelle regler for alle unge.
Arbejdet skal foregå under effektivt tilsyn af en person, der er fyldt 18 år og har indsigt i arbejdet. Den unge skal altid have adgang til hurtig og effektiv hjælp af en voksen, der kender arbejdet.
Alt efter den konkrete situation, kan hjælpen enten ske fysisk eller via telefon eller radio. Arbejdsgiveren skal vurdere, hvilken hjælp der er brug for.
Der gælder desuden følgende krav i specifikke situationer:
Risiko for vold: Hvis arbejdet indebærer risiko for fysisk eller psykisk vold, skal en person over 18 år være fysisk til stede.
Isolerede områder: Ved arbejde i områder uden for almindelig færdsel skal en person over 18 år være fysisk til stede.
Regler om unges arbejdstid i erhvervspraktik og juniormesterlære afviger fra de generelle regler for unge.
Når den unge er på arbejdspladsen hele dagen, må arbejdet vare i op til 8 timer. Den samlede arbejdstid for hele praktikuger er højst 40 timer om ugen.
Hvis unge under 18 år arbejder som led i en uddannelse, skal den tid, de unge bruger på undervisning, medregnes til den daglige og ugentlige arbejdstid.
Hvis den daglige arbejdstid overstiger 4½ time, skal den unge have en pause på mindst 30 minutter.
Arbejdstidens placering afhænger af skolegang
Arbejdstid for praktikanter, der ikke har afsluttet 9. klasse:
Arbejdet skal ligge mellem klokken 06-20.
Den unge skal have fri i mindst 14 timer mellem sine vagter.
Arbejdstid for praktikanter, der har afsluttet 9. klasse:
Arbejdet må normalt ligge mellem klokken 06-22 eller klokken 07-23.
Unge, der er i praktik på hospitaler, plejehjem, fabrikker og lagre, må arbejde i tidsrummet klokken 04-24.
Unge, der er i praktik på hoteller, restauranter, grillbarer, teatre, biografer og koncertsteder må arbejde indtil klokken 24.
Den unge skal have mindst 12 timers sammenhængende hvile i døgnet.
Fridøgn
Alle unge i erhvervspraktik og juniormesterlære under 18 år skal have to sammenhængende fridøgn om ugen. Et af disse fridøgn skal normalt omfatte søndagen.
Unge, der er fyldt 15 år, må udføre alle typer arbejde, hvis det indgår som et nødvendigt led i en kompetencegivende erhvervsuddannelse.
Det omfatter typisk de traditionelle lærlingeuddannelser, samt elever i praktik under en erhvervsfaglig grunduddannelse (EGU-elever), social- og sundhedsuddannelser med videre.
Forbudt arbejde
Den almindelige forbudsliste for unges arbejdsopgaver gælder ikke. Uanset om den unge er under uddannelse eller ej, er der dog enkelte arbejdsopgaver, de aldrig må udføre, når de er under 18 år. Der er, hvis
der er fare for eksplosion
arbejdet indebærer håndtering af udstyr til produktion, opbevaring eller anvendelse af komprimerede, flydende eller opløste gasser
arbejdet foregår under høje lufttryk
arbejdet kan medføre kvælningsfare i ilt/oxygen-fattig atmosfære.
Samme regler gælder for unge færdiguddannede under 18 år.
Lovgrundlag for unge i praktik
Reglerne for unge i praktik og erhvervsuddannelse er beskrevet i flere forskellige bekendtgørelser:
Bekendtgørelse om unges arbejde, Kapitel 8 Erhvervsuddannelse og praktik m.v.
AT-vejledning om unges arbejde, elevers praktiske øvelser samt gravide og ammendes arbejde
Bekendtgørelse om visse forhold ved folkeskoleelevers deltagelse i praktik m.v.
Undervisningsministeriet fører en liste over kompetencegivende erhvervsuddannelser med link til de tilhørende bekendtgørelser.